Listado de Destacados

Participamos en el proceso de obtención de la certificación LSQA de aplicación y desarrollo del Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud Ocupacional (norma OHSAS 18.001:2007) de esta importante empresa que gira en el rubro de la construcción (distribución, transmisión de energía, montajes electromecánicos, obras civiles, redes de agua y saneamiento, gas y fibra óptica). Su implementación supone la definición e implantación de una política de planificación y prevención en materia en seguridad y salud, así como de formación y capacitación constante.

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En tiempos como los que corren, en los cuales los procesos judiciales suelen por diversos factores extenderse en el tiempo por meses o incluso años, que el acreedor pueda contar con una garantía que se ejecute en forma privada, resulta absolutamente trascendente.

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En ocasiones el contrato de trabajo necesita sufrir variantes, que exceden la potestad del empleador de modificar las condiciones laborales. Se trata de cambios que afectan aspectos principales de la relación. Tal es el caso por ejemplo de un cambio en el nivel de retribución, de la carga horaria o la categoría laboral.  

 

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Se difunde artículo de interés sobre la reciente Ley sobre Residencia en nuestro país

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Se difunde artículo de interés preparado por nuestra firma, que destaca la ventaja del buen uso de las herramientas jurídicas en el marco de la contratación con el Estado.

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Se difunde artículo de interés sobre la reciente Ley nº 19.196 que prevé un nuevo régimen de responsabilidad penal del empresario por el no cumplimiento de las normas en materia de Seguridad Laboral

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Se difunde un nuevo artículo de interés, que repasa los aspectos más relevantes que se deben tener en cuenta a la hora de resolver y planificar las Licencias anuales de los trabajadores en las empresas y organizaciones privadas.

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Se difunde artículo de interés con pautas o elementos que se deben analizar en cada caso concreto para determinar si la conducta del trabajador constituye o no un fundamento válido para ejercer elderecho al despido, sin el correlativo pago de una indemnización. El mismo destaca la importancia de la correcta documentación de todos los antecedentes, desde el inicio del vínculo laboral y aún ante las faltas más leves.

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El pasado 12 y 13 de Octubre de 2013 nuestra firma participó como empresa en la jornada de colaboración organizada por TECHO, organización presente en Latinoamérica y El Caribe que busca superar la situación de pobreza que viven miles de personas en los asentamientos precarios, a través de la acción conjunta de sus pobladores y jóvenes voluntarios. En ese marco, pudimos compartir y aprender de Juan Carlos y su familia, durante la construcción de su vivienda.

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KIA Sun Motors llegó al mercado uruguayo con grandes expectativas de conquistar a los uruguayos y marcar su presencia con la marca trayendo su experiencia de 20 años de KIA en Brasil. Abriendo sus puertas a mediados de agosto e inaugurando con un cóctel realizado el 19 de setiembre de 2013 con la presencia de más de 250 invitados y prensa. El agradecimiento a su Director el Sr. Jefferson Fürstenau por la confianza depositada en nuestra firma para la consolidación de esta nueva etapa.

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